Projekt Stowarzyszenia „WIR” – Wiejska Inicjatywa Rozwoju Gmin Chociwel, Marianowo, Stargard Szczeciński, Suchań pt. „Europejskie Certyfikaty szansą na awans” uzyskał rekomendację do dofinansowania przez Komisję Oceny Projektów, a proponowana kwota dofinansowania ze środków POKL wynosi 382 902,00 zł. Beneficjentami szkoleń realizowanych w ramach projektu będzie 90 pracujących osób dorosłych, zamieszkałych na terenie powiatu stargardzkiego, które z własnej inicjatywy, niezależnie od pracodawcy, w czasie wolnym od pracy zainteresowane są nabyciem nowych, uzupełnieniem lub podwyższeniem kwalifikacji i umiejętności.

Budowanie gospodarki opartej na wiedzy nie może odbywać się bez dobrze wykształconego, kreatywnego, innowacyjnego społeczeństwa. Realizacja Projektu ma więc za zadanie przygotowanie kadry pracowników zatrudnionych i mieszkających na obszarze powiatu stargardzkiego do przemian technicznych i spowodowanych nowymi uwarunkowaniami rynku pracy i nowymi metodami pracy. Rynek pracy i postępujące procesy modernizacyjne i technologiczne wymuszają ciągłą aktualizację i podnoszenie kwalifikacji oraz umiejętności pracowników. Polskie przedsiębiorstwa w porównaniu do innych krajów europejskich znacznie rzadziej organizują szkolenia dla swojego personelu. Tylko 5,2% osób pracujących w Polsce bierze udział w szkoleniach, co klasyfikuje Polskę wśród krajów UE-25 na najniższym poziomie w kształceniu ustawicznym. Wskaźnik ten w powiecie stargardzkim jest osiągnięty również na poziomie tylko 5,2% w 2005r. (wg POKL). Powodem tego stanu rzeczy jest nieposiadanie wystarczających zasobów finansowych jak i brak świadomości pracodawców, jakie korzyści dla organizacji pracy przynosi ciągłe podnoszenie oraz dostosowywanie kwalifikacji i umiejętności kadry. Efekty szkoleń stanowią w dużej mierze wymierne korzyści w dłuższym okresie czasu. Dodatkowo problemem jest również dostęp do ośrodków szkoleniowych, które w większości znajdują się w większych miastach, ograniczając możliwości organizowania szkoleń dla pracowników pracujących i mieszkających w mniejszych miejscowościach. Dlatego pracodawcy nie przyczyniają się do zwiększania kompetencji swoich podwładnych.

Taki stan rzeczy powoduje spadek konkurencyjności przedsiębiorstw, a co się z tym wiąże redukcje zatrudnienia. Podnoszenie poziomu wiedzy i umiejętności jest niezwykle ważne przede wszystkim dla zwiększenia możliwości utrzymania dotychczasowego zatrudnienia, ale też szans na awans zawodowy lub znalezienie nowego zatrudnienia. Wg badania przeprowadzonego przez Zachodniopomorskie Obserwatorium Rynku Pracy, jako kluczowe kompetencje u swoich pracowników, pracodawcy wskazali na znajomość obsługi komputera: 60% badanych.

CELEM GŁÓWNYM PROJEKTU jest podniesienie kwalifikacji zawodowych osób pracujących, mieszkających na terenie powiatu stargardzkiego, które z własnej inicjatywy są zainteresowane nabyciem nowych, uzupełnieniem lub podwyższeniem kwalifikacji i umiejętności (w formach pozaszkolnych).

CELE SZCZEGÓŁOWE PROJEKTU -podniesienie umiejętności obsługi komputera oraz wykorzystywania nowoczesnych technik informacyjno-komunikacyjnych (ICT). -stymulowanie i aktualizacja umiejętności zawodowych osób pracujących -zwiększenie mobilności zawodowej osób pracujących na terenie powiatu stargardzkiego w oparciu o kluczowe kompetencje zawodowe.

Osiągniecie celów projektu będzie możliwe dzięki przeprowadzeniu kompleksowych kursów komputerowych dla szerokiej grupy odbiorców o różnych poziomach umiejętności potwierdzonych powszechnie uznawanym Europejskim Certyfikatem Umiejętności Komputerowych ECDL. Oferowane kursy umożliwiają uzyskanie wszechstronnej wiedzy na temat posługiwania się narzędziami informatycznymi oraz praktycznym ich wykorzystaniem w codziennej pracy. Ukończenie i zdobyte umiejętności będą miały wpływ na efektywność wykonywanej pracy oraz większą elastyczność przy podejmowaniu nowych wyzwań zawodowych. Jednocześnie dodatkowe kwalifikacje znacznie zmniejszą groźbę utraty zatrudnienia wśród objętej wsparciem grupy zawodowej. Ponadto dodatkowe umiejętności wpłyną na zwiększenie efektywności w pracy dzięki zastosowaniu nowych rozwiązań technologicznych, jakie daje wszechstronne zastosowanie komputera. Taki stan rzeczy może spowodować relatywny wzrost zainteresowania pracodawców organizacją szkoleń dla swoich podwładnych.